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変革リーダーになる、変革リーダーを育てる学びの場
Leaders - Learning リーダーズ・ラーニング
変革リーダーに必要な知識・スキルを学べる動画講座
５つのカテゴリー、30講座、17時間00分（2020年12月1日現在）
月額 2,980円（税込）で、すべての動画が見放題！
登録後、14日間は無料のお試し期間です
リーダーとして成功するにはどうしたらよいでしょうか？
リーダーは、実務ができればいいというわけではありません。
人の上に立つには、それなりの知識とスキルが求められます。
でも、それを教えてくれる人はなかなかいません。
なぜなら、学校でも教えてくれないし、そのことを学んできた人もいないからです。
そのまま放っておくとどうなるでしょうか？
センスがないとリーダーとして成功できない？
よくいわれるのは、リーダーになれるのは、持って生まれた素質がある人だけだということです。
それが本当だとすると、センスのある人はよいリーダーになれるが、そうじゃない人はリーダーになれないということになってしまいます。
本当にそうでしょうか？
確かに持って生まれた素質は重要ですが、歴史上の偉人になるわけではなく、普通のリーダーになるのであれば、努力次第で何とかなるのではないでしょうか。
もし、学ぶことが、明確だったら・・・
そうはいっても、いったい何を学べばいいのかということがよく分かりません。
本屋で苦労して探すか、インターネットでセミナーなどを探すか・・・
いずれにしても、いろいろと大変そうです。
でも、もし、どこかに学ぶべき教材が揃っていたらどうでしょうか？
リーダーとして学ぶことが、学びやすい形で、いつでも学べるように準備されているとしたらどうでしょうか？
Leaders - Learning には、リーダーに必要なものがあります
Leaders – Learning は、リーダーが学ぶべき知識やスキルを分かりやすい動画の形で用意しています。
動画は、インターネットにつながる環境さえあれば、パソコンはもちろん、スマホやタブレットでも視聴可能です。
いつでも、どこでも、何度でも、リーダーとして必要な知識やスキルを学ぶことが可能なのです。
14日間は、無料のお試し期間です
月額 2,980円（税込）ですべての動画が見放題
30講座・17時間00分の動画が見放題
リーダーが学ぶべきことはたくさんあります
それを次の５つの分野にまとめました。
- 経営実践
- 営業・マーケティング
- 変革のリーダーシップ
- 人材育成・管理
- スキルアップ
2020年11月現在、30講座
トータルの講座時間は、17時間00分
※ 今後も、講座は毎週増やしていきます。
現在の講座ラインナップは、以下の通りです。
１ー経営実践
1-1 戦略基礎
| 101：戦略的思考とは何か？ | 36:02 |
| 102：戦略とは何か | 33:41 |
| 103：全社戦略（基本編） | 50:39 |
| 104：事業戦略（基本編：事業ドメイン） | 47:05 |
| 105：事業戦略（基本編：競争戦略） | 45:53 |
| 106：戦略策定の基本プロセス | 30:24 |
| 107：戦略策定の分析方法 | 47:30 |
1-2 戦略事例研究
| 201：シャトレーゼの戦略を読み解く Part１「基本戦略編」 | 19:51 |
| 202：シャトレーゼの戦略を読み解く Part２「経営環境分析編」 | 18:14 |
| 203：シャトレーゼの戦略を読み解く Part３「強みを生かした戦略編」 | 22:37 |
２ー営業・マーケティング戦略
2-1 マーケティング基礎
| 101：面白くないけど、経営者が知っておくべきこととは何か？～ マーケティングとは何か？ | 35:10 |
| 102：売上拡大・成長戦略を描く ～ 製品・市場成長マトリクスの活用 | 37:27 |
| 103：とにかくもっと売る～市場浸透戦略（１） | 48:47 |
| 104 ：もっと上手に売る～市場浸透戦略（２） | 31:07 |
| 105 ：より多くの人に売る～市場浸透戦略（３） | 23:07 |
３ー変革のリーダーシップ
3-1 実行力を高める組織改革
| 101：一体感のある組織をつくるために必要な３つのこと | 32:01 |
| 102：企業改革を成功させるために、社員と共有すべき２つのこと | 27:37 |
| 103：社員のモチベーションを高める７つの条件 | 32:58 |
| 104：組織改革のカギはマーケティングにあり ～ 顧客志向が組織を変える | 36:34 |
| 105：変革を失敗させる５つの壁 | 28:44 |
| 106：組織改革を始める前にやっておくべきこと | 32:48 |
3-2 実行力を高める組織改革（実践編）
| 201：企業変革の進め方～４つのパターンに分ける | 27:20 |
| 202：企業変革の進め方～変革のプランニング | 25:04 |
| 203：企業変革の進め方～社員を巻き込むプロセス | 28:34 |
| 204：組企業変革の進め方（パターン１・２）～社員を巻き込む・リーダーに任せる | 34:42 |
| 205：企業変革の進め方（パターン3）～さらなる成長を目指して改革する | 34:27 |
| 206：企業変革の進め方（パターン4）～さらなる成長プランを、社員とともにつくりあげる | 28:19 |
４ー人材育成・管理
4-1 チーム･マネジメント（理論編）
| 101：管理職としての心得 管理職の役割とは？ | 40:33 |
| 102：目標を達成する技術 | 46:38 |
| 103：モチベーションの高いチームをつくる秘訣とは？ | 37:01 |
５ースキルアップ
講師を務める 小野瀬 真也 です
Leaders – Learning の講座の講師を務める
小野瀬 真也（おのせ まさや）です。
中小企業診断士の資格を取得し、コンサルタントになる
2000年に中小企業診断士に登録し、2001年にコンサルティング会社に転職しました。そこで、コンサルティング、企業・業界リサーチなどの実務を経験したあと、2004年にコンサルタントとして独立し、現在に至ります。
リーダーとして勉強が必要だと思い、資格取得を目指す
中小企業診断士の資格を取得しようと思ったのは、このまま仕事をやっていればいいのか疑問に思ったからです。
当時、グループリーダー、プロジェクトリーダーなどを務めていましたが、いろいろ悩むこともありました。目の前の仕事をどうするかという悩みもあれば、将来に向けてこのままでいいのかという不安。
どうすればいいか分からないながらも、何かしなければいけないと思い、経営コンサルタントの資格である中小企業診断士の資格取得を目指したのです。
コンサルとして、研修講師として管理者・リーダーの育成に携わる
その後、コンサルタントとなり、コンサルティングや研修講師を務めるようになりました。
コンサルティングでは、それぞれの会社のキーマンと接することが多く、それぞれのリーダーが何をしているか、また、何をすべきなのかを学び、アドバイスもしてきました。
研修講師としては、幹部社員研修、新任管理者研修、リーダー研修などの講師を務め、参加者の悩みを聞いたり、励ましたり、アドバイスしたりしてきました。
気がつけば、管理者・リーダーの育成に携わるようになってから、20年目になっていました。
歩みは遅いながらも、何をどうしたらリーダー育成に役に立つか、少しずつ分かってきたように思います。
20年の経験から生まれた講座です
本当にこれを学べば良いリーダーになれるのか？
そんな疑問をお持ちの方もいらっしゃることでしょう。
それに対する答えは、「Yes」でもあり「No」でもあります。
なぜ、「Yes」なのか？
それは、私自身が経験してきたことだからです。
私自身、初めてリーダーになったときは、何をどうすればいいか分かりませんでした。見習いコンサルタントになったときも、まだよく分かっていませんでした。
それから約20年。先輩がやっている研修を見てプログラムを覚え、自分でも講師として指導するようになり、今では、研修プログラムを作るようにもなりました。
その経験の中で、リーダーに何が必要なのか、どうやって学べばいいのかを身につけていったのです。
この講座は、私自身が試行錯誤し、右往左往しながら見つけたものなので、「これを学べば良いリーダーになれるのか？」という質問に対して、自信を持って「Yes」と答えられるのです。
なぜ、「No」なのか？
では、なぜ「No」なのかといえば、どんなことでもそうなのですが、これで完璧ということは、そうそうあるものではないからです。
Leaders – Learning は、約20年の経験から導き出したリーダーに必要な知識やスキルを学べるサイトです。
でも、これで完璧ではありません。
日々、講座を追加・修正しているのもそのためです。
また、個々人の自主的な努力が重要であるという面も無視できません。
つまり、リーダー教育の完成形は存在しないので、「No」ともいえるのです。
それでも自信を持ってお薦めします！
Leaders – Learning は、常に進化し続けます。
すでに現段階で、約20年の経験から導き出された、リーダーにとって重要な知識やスキルを身につけられる講座が用意されています。
そして、常に新しい講座を追加し続けていきます。
ですから、リーダーとして成長を志すあなたに自信を持ってお薦めできるのです。
リーダーには、継続学習が必要 → だから定額で見放題
自信を持ってお薦めできるのは、内容面だけではありません。
毎月定額で「すべての動画が見放題」という形態もお薦めする大きな理由です。
なぜなら、リーダーは常に成長し続けるために、継続的に学ばなければならないからです。そのためにも、毎月定額で動画を見放題という形態にしました。
1日あたりにすれば、100円以下で貴重な動画が見放題。
Leaders – Learning は、成長志向のリーダーのためのサイトです。
14日間は、無料のお試し期間です
月額 2,980円（税込）ですべての動画が見放題
30講座・17時間00分の動画が見放題
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すべての動画を視聴することが可能です
２．14日間試してみる
14日間は無料のお試し期間です。
多数ある講座の中から、
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シンコムパートナーズ株式会社
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