リーダーシップを磨く、スキルアップのためのオンライン講座
３－変革のリーダーシップ
変革を進める上で必要なスキル、知識を学ぶための講座です。
変革リーダーとしてのリーダーシップとは何かを学びます。
実行力を高める組織改革
- 組織改革は簡単には成功しません
- 人は変化を嫌う生き物なので、何かを変えようという試みはなかなかうまくいかないのです
- 組織改革を成功させるためには、正しいプロセスで進めることが必要です
- この講座では、組織改革を成功させるためのプロセス、組織改革を行うために知っておくべきことを解説します
一体感のある組織をつくるために必要な３つのこと
一体感のある組織をつくるために必要な３つのこと 講座概要一体感のある組織をつくるために必要なことを説明します社員のモチベーションを高めるためのポイントを説明しますどうしたらチームワークが良くなるかを解説します講座の対象者 […]
企業改革を成功させるために、社員と共有すべき２つのこと
企業改革を成功させるために、社員と共有すべき２つのこと 講座概要 企業変革を成功させるためには、全体の方向性を明確にしなければなりません。 また、足並みの揃った活動にしていくことも必要です。 そのために必要なことについて […]
社員のモチベーションを高める７つの条件
社員のモチベーションを高める７つの条件 講座概要 組織変革を成功させるためには、社員のモチベーションを高めることが欠かせません。 アメとムチだけでは、人は動きません。 何が人を動かすのか、社員のモチベーションを高める条件 […]
組織改革のカギはマーケティングにあり ～ 顧客志向が組織を変える
組織改革のカギはマーケティングにあり ～ 顧客志向が組織を変える 講座概要 組織改革には、いろいろなものがありますが、ほとんどの目的は業績を改善することでしょう。 そのためには、組織改革に当たり、マーケティングを意識する […]
変革を失敗させる５つの壁
変革を失敗させる５つの壁 講座概要 変革はなかなかうまくいきません。 失敗することがほとんどだとも言われます。 変革を失敗しないためには、よくある失敗を知っておくことが大切です。 あらかじめ分かっていれば、うまく対処でき […]
組織改革を始める前にやっておくべきこと
組織改革を始める前にやっておくべきこと 講座概要 組織改革の前には、現状の問題点を明らかにすることが必要です。 さらに、その本質的な原因を突き止めておくことも欠かせません。 それを怠ると、根本的な解決ができず、対処療法に […]
実行力を高める組織改革（実践編）
- 組織改革を成功させるための実践方法を説明します
企業変革の進め方～４つのパターンに分ける
企業変革の進め方～４つのパターンに分ける 講座概要 企業変革は、一筋縄ではいきません。様々な状況を鑑みて進めて行く必要があります。 企業による違い、テーマによる違い、メンバーのモチベーションによる違い、それこそ千差万別で […]
企業変革の進め方～変革のプランニング
企業変革の進め方～変革のプランニング 講座概要 企業変革を成功させるためには、事前の準備をしっかり行うことが重要です。 適切な手順で、確実に準備をしておくことで、企業変革の成功率が高まります。 この講座では、企業変革全体 […]
企業変革の進め方～社員を巻き込むプロセス
企業変革の進め方～社員を巻き込むプロセス 講座概要 企業変革を成功させるためには、社員をうまく巻き込んでいく必要があります。 社員が実行することなくして、改革は成り立たないからです。 ところが、人間は誰でも、あまり変化を […]
企業変革の進め方（パターン１・２）～社員を巻き込む・リーダーに任せる
企業変革の進め方（パターン１・２）～社員を巻き込む・リーダーに任せる 講座概要 企業変革の基本的な進め方を説明します。 今すぐ改革が必要な例について説明します。 経営者自ら、すべてを統括する（パターン１）と、部門の統括は […]
企業変革の進め方（パターン3）～さらなる成長を目指して改革する
企業変革の進め方（パターン3）～さらなる成長を目指して改革する 講座概要 将来に向けた改革、さらなる成長を目指した改革について説明します。 社員が現状への危機感を持っていないことが多く、変革の必要性を感じにくい状況なので […]
企業変革の進め方（パターン4）～さらなる成長プランを、社員とともにつくりあげる
企業変革の進め方（パターン4）～さらなる成長プランを、社員とともにつくりあげる 講座概要 パターン３（3-205）と同様、将来の成長を目指した改革です。 改革を推進していくのは、各部門のそれぞれのリーダーです。 社長の役 […]
変革のリーダーシップ
- 変革を推進するリーダーに必要なリーダーシップを解説します
リーダーシップとマネジメント ～ リーダーシップを意識しよう
リーダーシップとマネジメント ～ リーダーシップを意識しよう 講座概要 リーダーシップとマネジメント。よく聞く言葉ですが、内容についての理解は曖昧なことが多いようです チームを改革に導くためには、リーダーシップが重要にな […]
リーダーとしての覚悟を決める
リーダーとしての覚悟を決める 講座概要 リーダーシップを発揮して、メンバーを動かすためには、リーダーとしての力が必要になります 「この人について行こう」と思われるリーダーになるためにはどうしたらいいか？ そのために必要な […]