講座概要
- パターン３（3-205）と同様、将来の成長を目指した改革です。
- 改革を推進していくのは、各部門のそれぞれのリーダーです。
- 社長の役割は、各リーダーをやる気にし、変革リーダーに育てていくことです。
- 課題も多いですが、うまくいけば社長の右腕となる幹部社員を育てることも可能です。
講座の対象者
- 一致団結した組織をつくりたい方
- 組織変革、企業変革を進めていきたい方
- 活気のある組織をつくりたい方
- 社員のモチベーションを高めたい方
登録後、１４日間は無料で動画をご覧いただけます
関連する動画
- 戦略の基本的な理論や戦略策定については、「１－１ 戦略基礎」をご覧ください
- 戦略をより具体的に学びたい方は、「１－２ 戦略事例研究」をご覧ください
- マーケティング戦略は「２－営業・マーケティング」のカテゴリーをご覧ください
- 戦略を実践に移す時のポイントについては、「３－変革のリーダーシップ」をご覧ください