講座概要

  • パターン3(3-205)と同様、将来の成長を目指した改革です。
  • 改革を推進していくのは、各部門のそれぞれのリーダーです。
  • 社長の役割は、各リーダーをやる気にし、変革リーダーに育てていくことです。
  • 課題も多いですが、うまくいけば社長の右腕となる幹部社員を育てることも可能です。

講座の対象者

  • 一致団結した組織をつくりたい方
  • 組織変革、企業変革を進めていきたい方
  • 活気のある組織をつくりたい方
  • 社員のモチベーションを高めたい方

登録後、14日間は無料で動画をご覧いただけます

関連する動画